Уральский гуманитарный колледж

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА
ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ

Уральск, 2014.

Стр. 2 из 5

Информационные данные:

1. Разработано: 01.09.2014 г. Нугмановой Р.Т.
2. Дата введения: 10.09.2014 г.
3. Пересмотр: 10.09.2017 г.
4. Изменения:

Стр. 3 из 5

Содержание:

1. Цель
2. Область применения
3. Ответственность и полномочия
4. Описание
5. Ссылки

Стр. 4 из 5

1. Цель

Настоящая инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей служащих с целью определения подчиненности, прав, ответственности и квалификационных требований заместителя директора по учебной работе Уральского гуманитарного колледжа (далее по тексту – УГК).

2. Область применения

2.1. Настоящая инструкция действительна для заместителя директора по учебной работе.

3. Ответственность и полномочия

3.1. Заместитель директора по учебной работе является непосредственно организатором образовательного процесса в колледже.

3.2. Заместителю директора по учебной работе непосредственно подчинены:

3.2.1. Руководитель учебной части;

3.2.2. Преподаватели;

3.2.3. Председатели цикловых комиссий;

3.2.4. Методисты.

3.3.Осуществляет руководство:

3.3.1.Колледжа в соответствии с законодательством Республики Казахстан, уставом колледжа и иными нормативными правовыми актами;

3.3.2. Осуществляет организацию учебного процесса, разработку планов по организации учебной работы;

3.3.3. Организует текущее и стратегическое планирование работы колледжа, координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и образовательных, типовых учебных программ, а также организует разработку необходимой учебно-методической документации для обеспечения качества учебного процесса, обеспечивает новые подходы в его организации;

3.3.4. Осуществляет контроль за качеством учебного процесса, за выполнением учебного плана и программ;

3.3.5. Осуществляет организацию работ по подготовке и проведению текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

3.3.6. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров;

3.3.7.Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;

3.3.8. Координирует работу по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и новейшими средствами обучения;

3.3.9. Изучает, распространяет и внедряет в практику инновационные технологии обучения;

3.3.10.Обеспечивает выполнение требований правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

3.3.11. Обеспечивает своевременное составление, достоверность и сдачу отчетной документации по учебной работе

4. Описание

4.1. Подчиненность:

4.1.1. Заместитель директора по учебной работе назначается и освобождается от должности приказом директора колледжа в согласовании с учредителем УГК;

4.1.2. заместитель директора по учебной работе подчиняется непосредственно директору колледжа и в своей работе руководствуется его указаниями, распоряжениями УГК и нормативными документами, действующим законодательством и настоящей инструкцией;

4.2. Заместитель директора по учебной работе должен знать:

4.2.1. Молодежную политику Республики Казахстан;

4.2.2. Закон об образовании РК, Закон о браке и семье, Конвенцию о правах ребенка;

4.2.3. Устав, Правила внутреннего распорядка колледжа и внутриколледжевские нормативные документы по вопросам выполняемой работы;

4.2.4. Государственные программы развития образования, другие нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся, основы педагогики и психологии, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, инновационные методы управления, концептуальные основы и технологию воспитательного процесса, основы экономики, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

4.2.5. Методы и прогрессивные технологии обучения, и инновационные методы управления.

4.3. Квалификационные требования:

4.3.1. Заместитель директора по учебной работе должен иметь высшее педагогическое образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.

5. Ссылки

5.1. Трудовой кодекс Республики Казахстан.

5.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

5.3. Квалификационный справочник должностей служащих

5.4. Кодекс чести сотрудников УГК.

5.5. Внутренний трудовой распорядок.