Уральский гуманитарный колледж

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ

Уральск, 2014 г.

Стр. 2 из 5

Информационные данные:

1. Разработано: 01.09.2014 г. Нугмановой Р.Т.
2. Дата введения: 10.09.2014 г.
3. Пересмотр: 10.09.2017 г.
4. Изменения:

Стр. 3 из 5

Содержание:

1. Цель
2. Область применения
3. Ответственность и полномочия
4. Описание
5. Ссылки

Стр. 4 из 5

1. Цель

Настоящее Положение об отделе кадров разрабатывается в соответствии с методическими указаниями «Разработка Положений о подразделениях и должностных инструкциях» для специалистов Уральского гуманитарного колледжа (далее по тексту – УГК), действующими законодательными актами Республики Казахстан с целью закрепления за ней организационной структуры, задач, функциональных обязанностей, прав и ответственности.

Целью отдела кадров является комплектование колледжа высококвалифицированными кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с  целями, стратегией и профилем Уральского гуманитарного колледжа.

2. Область применения

2.1 Настоящее положение действительно для инспектора отдела кадров УГК.

3. Ответственность и полномочия

3.1. Отдел кадров несет ответственность за своевременное выполнение работ по:

3.1.1.определению текущей и перспективной потребности в кадрах;

3.1.2.осуществлению подбора и набора кадров на основе деловых качеств, совместно с руководителями колледжа;

3.1.3.организации проведения конкурсного замещения должностей преподавательского состава;

3.1.4.обеспечению правовой защищенности обеих сторон трудового соглашения;

3.1.5.осуществлению постоянного контроля за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работниками колледжа;

3.1.6.ведение учета сил и средств гражданской обороны колледжа.

3.2.Полномочия отдела кадров осуществляются инспектором с учетом возложенных на отдел задач и требований Положения о УГК по:

      3.2.1.разработке и внедрению механизма приема, увольнения работников и других кадровых изменений в соответствии с правовыми нормативными актами Республики Казахстан.

     3.2.2.осуществлению контроля, за правильностью использования работников в подразделениях в соответствии с их должностными инструкциями.

     3.2.3.разработке и внедрению кадровой стратегии колледжа для обеспечения стабилизации кадровой расстановки.

4. Описание

4.1. Отдел кадров является структурным подразделением УГК и подчиняется непосредственно ректору.

4.2. Отдел кадров в своей работе руководствуется действующими законодательствами Республики Казахстан: Трудовым кодексом РК, Законами «Об образовании», «Об охране труда», нормативными документами Министерства образования и науки РК, методическими указаниями, Положением о УГК, Уставом колледжа, а также настоящим положением.

4.3. Инспектором отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности директором УГК.

4.4. Обязанности, права и ответственность инспектора отдела кадров регламентируются должностными инструкциями, утвержденными директором УГК.

5. Ссылки

5.1. Трудовой кодекс Республики Казахстан.

5.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

5.3. Квалификационный справочник должностей служащих

5.4. Кодекс чести сотрудников УГК.

5.5. Внутренний трудовой распорядок.