Уральский гуманитарный колледж
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ
Уральск, 2014 г.
Стр. 2 из 5
Информационные данные:
- Разработано: 01.09.2014 г. Нугмановой Р.Т.
- Дата введения: 10.09.2014 г.
- Пересмотр: 10.09.2017 г.
- Изменения:
|
№ |
Дата введения |
Ф.И.О. разработчика |
Подпись |
|
1 |
|||
|
2 |
| ||
|
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
Стр. 3 из 5
Содержание:
- Цель
- Область применения
- Ответственность и полномочия
- Описание
- Ссылки
Стр. 4 из 5
1. Цель
Настоящее Положение об отделе кадров разрабатывается в соответствии с методическими указаниями «Разработка Положений о подразделениях и должностных инструкциях» для специалистов Уральского гуманитарного колледжа (далее по тексту – УГК), действующими законодательными актами Республики Казахстан с целью закрепления за ней организационной структуры, задач, функциональных обязанностей, прав и ответственности.
Целью отдела кадров является комплектование колледжа высококвалифицированными кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Уральского гуманитарного колледжа.
2. Область применения
2.1 Настоящее положение действительно для инспектора отдела кадров УГК.
3. Ответственность и полномочия
3.1. Отдел кадров несет ответственность за своевременное выполнение работ по:
3.1.1.определению текущей и перспективной потребности в кадрах;
3.1.2.осуществлению подбора и набора кадров на основе деловых качеств, совместно с руководителями колледжа;
3.1.3.организации проведения конкурсного замещения должностей преподавательского состава;
3.1.4.обеспечению правовой защищенности обеих сторон трудового соглашения;
3.1.5.осуществлению постоянного контроля за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работниками колледжа;
3.1.6.ведение учета сил и средств гражданской обороны колледжа.
3.2.Полномочия отдела кадров осуществляются инспектором с учетом возложенных на отдел задач и требований Положения о УГК по:
3.2.1.разработке и внедрению механизма приема, увольнения работников и других кадровых изменений в соответствии с правовыми нормативными актами Республики Казахстан.
3.2.2.осуществлению контроля, за правильностью использования работников в подразделениях в соответствии с их должностными инструкциями.
3.2.3.разработке и внедрению кадровой стратегии колледжа для обеспечения стабилизации кадровой расстановки.
4. Описание
4.1. Отдел кадров является структурным подразделением УГК и подчиняется непосредственно ректору.
4.2. Отдел кадров в своей работе руководствуется действующими законодательствами Республики Казахстан: Трудовым кодексом РК, Законами «Об образовании», «Об охране труда», нормативными документами Министерства образования и науки РК, методическими указаниями, Положением о УГК, Уставом колледжа, а также настоящим положением.
4.3. Инспектором отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности директором УГК.
4.4. Обязанности, права и ответственность инспектора отдела кадров регламентируются должностными инструкциями, утвержденными директором УГК.
5. Ссылки
5.1. Трудовой кодекс Республики Казахстан.
5.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
5.3. Квалификационный справочник должностей служащих
5.4. Кодекс чести сотрудников УГК.
5.5. Внутренний трудовой распорядок.