Уральский гуманитарный колледж

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ

Уральск, 2014 г.

Стр. 2 из 5

Информационные данные:

1. Разработано: 01.09.2014 г. Нугмановой Р.Т.
2. Дата введения: 10.09.2014 г.
3. Пересмотр: 10.09.2017 г.
4. Изменения:

Стр. 3 из 5

Содержание:

1. Цель
2. Область применения
3. Ответственность и полномочия
4. Описание
5. Ссылки

Стр. 4 из 5

1. Цель

Настоящая инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей служащих с целью определения подчиненности, прав, ответственности и квалификационных требований инспектора отдела кадров Уральского гуманитарного колледжа (далее по тексту – УГК).

2. Область применения

2.1. Настоящая инструкция действительна для инспектора отдела кадров.

3. Ответственность и полномочия

3.1. Инспектор отдела кадров несет ответственность за:

3.1.1. печатание приказов, подготовку выписок из приказов;

3.1.2. контроль четкости исполнения работниками колледжа должностных обязанностей и строгого соблюдения ими трудовой дисциплины;

3.1.3. соблюдение конфеденциальности и строгой секретности по мере производственной необходимости;

3.1.4. выполнение работ, связанных с производственной необходимостью;

3.2. Инспектор отдела кадров имеет право:

3.2.1. контролировать четкость исполнения личным составом колледжа должностных обязанностей и соблюдения ими трудовой дисциплины;

3.2.2. затребовать в случаях производственной необходимости какую-либо информацию с работников или руководителей структурных подразделений.

4. Описание

4.1. Подчиненность:

4.1.1. Инспектор отдела кадров назначается и освобождается от должности приказом директора колледжа в согласовании с учредителем УГК;

4.1.2. инспектор отдела кадров в своей работе руководствуется указаниями, распоряжениями УГК и нормативными документами, действующим законодательством и настоящей инструкцией;

4.2. Инспектор отдела кадров должен знать:

4.2.1. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;

4.2.2. Методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

4.2.3. Трудовое законодательство РК;

4.2.4. Структуру и штат УГК;

4.2.5. Основы делопроизводства;

4.2.6. Правила и нормы охраны труда Республики Казахстан.

4.3. Квалификационные требования:

4.3.1. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

4.3.2. Наличие компьютерных знаний;

5. Ссылки

5.1. Трудовой кодекс Республики Казахстан.

5.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

5.3. Квалификационный справочник должностей служащих

5.4. Кодекс чести сотрудников УГК.

5.5. Внутренний трудовой распорядок.