№

Вид деятельности

Сроки выполнения

Ответственный исполнитель

Форма завершения /планируемый результат

1

2

3

4

5

1. Управление, система качества и информатизации

1.1.

Разработка и постоянная  актуализация внутренней нормативной  документации по направлениям работы – учебно-методической, учебной, воспитательной.

Регулярно

Заместители директора, методист колледжа

Утвержденные внутренние нормативные документы, размещенные на сайте колледжа.  Соблюдение законодательства РК, нормативных актов и государственных стандартов в области образования.

1.2.

Совершенствование системы управления, организации учебного процесса, контроля и регистрации результатов обучения.

постоянно

Заместители директора, руководитель учебной части, методист колледжа

Функционирование единой системы  управления, организации учебного процесса, контроля и регистрации результатов обучения. Информатизация производственных процессов в УГК.

1.3.

Усиление базы компьютерного парка.

постоянно

Учредитель

Главный бухгалтер

50% обеспеченность компьютерного парка мобильными интерактивными классами.

1.4.

Совершенствование сайта УГК: www.ugk.kz .

2019-2020 гг.

Информационно-технический отдел

Функционирование модуля образовательного портала.

1.5.

Трансляция учебных занятий в режиме online

постоянно

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Руководители ПЦК

Формирование видеотеки для ретрансляции учебных занятий в режиме online. Разработанная электронная база.

1.6.

Создание электронных учебников и учебно-методических комплексов

Регулярно

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Руководители ПЦК

Размещение демо-версии электронных изданий на сайте

1.7.

Внедрение сертифицированной  системы менеджмента качества.

2020 г.

Директор

Постоянное улучшение и целенаправленное управление качеством образовательных услуг, предоставляемых УГК.

2. Совершенствование учебного процесса и методического обеспечения

2.1

Разработка и совершенствование содержания образовательных программ с участием работодателей и социальных партнеров.

Регулярно

Заместитель директора по учебной работе

Руководители ПЦК

 Образовательные программы колледжа, принятые с участием работодателей и социальных партнеров. Обратная связь с рынком и потребителями образовательных услуг.

2.2

Дальнейшая разработка и реализация программ профориентации и социального партнерства с акиматами районов, области и работодателями.

регулярно

Заместитель директора по учебной работе

Заместитель директора по воспитательной работе

Ответственный сотрудник за профориентационную работу

Обеспечение стабильного набора абитуриентов на специальности УГК и увеличение трудоустройства выпускников до 80%, выпускников педагогических специальностей до 90 %, рост трудоустройства выпускников непедагогических специальностей на 2-3 % в год.

2.3

Обеспечение учебного процесса учебно-методическим материалами на цифровых носителях.

2019-2020 у.г.

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Руководители ПЦК

Увеличение доли обеспеченных дисциплин специальности учебно-методическим материалами на цифровых носителях (электронные учебники, видео-лекции, мультимедийные комплексы и т.п.) до 40%.Информатизация процесса обучения в УГК.

2.4

Внедрение новых педагогических технологий.

Ежегодно

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Руководители ПЦК

Обучающие семинары для ПС (не менее одного в год), конференций (не менее двух за отчетный период). Выпуск методических пособий. Усовершенствованные методики педагогических технологии.

2.5

Открытие в УГК новых восстребованных на рынке труда специальностей технического и профессионального образования. 

2019-2020 у.г.

 Заместитель директора по учебной работе

Открытие 1-2 новых специальностей в УГК. Расширение  сферы образовательных услуг.

2.6

Обеспечение практико-ориентированной деятельности профессиональной школы, ее интеграции  с производством

Регулярно

Заместитель директора по учебной работе

Заместитель директора по воспитательной работе

Руководитель учебной части

Методист по практике

Организация учебно-производственной базы по направлениям подготовки. Проведение встречи с работодателями, с целью   изучение требований рынка по специальностям и направлениям подготовки. Определение специализации, введение изменения в образовательные программы

2.7

Апробация по внедрению модульно-компетентностного подхода в  обучении  на 1 курсах

2019-2020 г.

Заместитель директора по учебной работе

Внедрение модульно-компетентностного подхода в обучении

2.8.

Апробация по внедрению дистанционной технологии обучения  для набора 1 курса заочной формы

2019 -2020 г.

Заместитель директора по учебной работе

Руководитель учебной части.

Внедрение дистационной технологии обучения для заочной формы.

2.10

Организация учебного процесса в соответствии с обновленным содержанием образования

2019 -2020 г.

Заместитель директора по учебной работе

Руководитель учебной части.

Внедрение критериального оценивания знаний, планирование занятий согласно обновленного содержания образования (краткосрочное планирование).

3. Методическая работа, подготовка кадров и библиотечные ресурсы

3.1

Обеспечение прохождения курсов повышения квалификации педагогического коллектива колледжа.

регулярно

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Прохождение курсов повышения квалификации  не менее 10 человек за учебный год.

3.2.

Обеспечение прохождения аттестации педагогического коллектива колледжа

ежегодно

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Повышение качественного состава преподавателей колледжа

3.3.

Приобретение новой литературы библиотекой УГК

Регулярно

Учредитель

Заместитель директора по воспитательной работе

Заведующая библиотекой

Обновление фонда учебной литературы, регистрация работ ПС колледжа в электронной библиотеке.

3.4.

Стажировка педагогического состава  колледжа в организациях ТиПО республики и ближнего зарубежья.

регулярно

Заместитель директора по учебной работе

Методист колледжа

Использование приобретенного опыта преподавателями  в учебном процессе.

4.  Воспитательная работа

4.1

Совершенствование методов, обучающих программ, тренингов по воспитательной работе

регулярно

Заместитель директора по воспитательной работе

Кураторы групп

Психологи

Организация воспитательного процесса в соответствии с требованиями государственных  стандартов и нормативных документов РК  по воспитательному процессу. Организация обучающих семинаров для ПС не менее 2-х в учебный год.

4.2

Организация и  совершенствование работы студенческого  самоуправления

2018- 2019 г.

Заместитель директора по воспитательной работе

Выявление лидеров из числа обучаемых студентов,  вовлечение в активный процесс общественной жизни для  выполнения задач, поставленных перед колледжем.

4.3

Разработка и реализация новых механизмов раскрытия инновационного и творческого потенциала студенческой молодежи на основе комплекса мер по развитию гражданской ответственности и патриотизма молодежи.

2019-2020 гг.

Заместитель директора по воспитательной работе

Создание условий для воспитания конкурентноспособных специалистов путем создания ресурсных центров,  в  участии ССО, Жасыл ел,  программах по развитию творческих возможностей.

5. Развитие административно – хозяйственной деятельности

5.1

Текущий ремонт  учебного корпуса (замена линолеума, сантехники и др.)

2018-2022 . г

Комендант

Готовность к учебному процессу.