Уральский гуманитарный колледж
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕТОДИСТА ПО ПРАКТИКЕ
Уральск, 2017 г.
Стр. 2 из 5
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ДАННЫЕ:
1 Разработано 02.09.2017г.
2 Дата введения: 02.09.2017г.
3 Пересмотр: 02.09.2020г.
4 Изменения:
№ |
Дата введения |
Ф.И.О. разработчика |
Подпись |
1 |
|||
2 |
|||
3 |
|||
4 |
|||
5 |
Стр.3 из 5
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Цель
2. Область применения
3. Ответственность и полномочия
4. Описание
5. Ссылки
Стр. 4 из 5
- ЦЕЛЬ
Настоящая инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей служащих с целью определения подчиненности, прав, ответственности и квалификационных требований методиста по практике Уральского гуманитарного колледжа (далее по тексту - УГК).
2.ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
2.1 Настоящая инструкция действительна для методиста по практике.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ
3.1 Руководит работой по организации проведения и техническому обеспечению практики обучающихся при освоении образовательных программ;
3.2 Координирует работу обучающихся, направленных на прохождение практики, анализирует их планы, содействует обеспечению освоения обучающимися программ образовательного учреждения;
3.3 Участвует в работе по заключению договоров об организации практики обучающихся, по созданию обучающимся необходимых условий для прохождения практики и выполнения ее программы;
3.4 Контролирует подготовку рабочих мест;
3.5 Организовывает привлечение обучающихся к работам, предусмотренным программой практики, проводит нструктаж обучающимся.
3.6 Обеспечивает непосредственных руководителей практик методиками, программами, инструктивными требованиями, обучает ведению учетной и отчетной документации;
3.7 Готовит проекты приказов по общим вопросам организации и проведения практики;
3.8 Совместно с кафедрами постоянно ведет работу по совершенствованию процесса проведения практики; осуществляет контроль за ходом практики, а также анализирует и обобщает ее результаты;
3.9 Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
3.10 Обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации.
- ОПИСАНИЕ
4.1. Подчиненность:
4.1.1 Методист по практике колледжа назначается и освобождается от должности приказом Директора колледжа в согласовании с Учредителем УГК;
4.1.2 Методист по практике подчиняется непосредственно руководителю учебной части и в своей работе руководствуется его указаниями, распоряжениями УГК и нормативными документами, действующим законодательством и настоящей инструкцией.
4.2 Методист по практике колледжа должен знать:
4.2.1 Конституцию Республики Казахстан;
4.2.3 Законы Республики Казахстан "Об образовании";
4.2.4 Законы "О языках в Республике Казахстан";
4.2.5 Законы "О правах ребенка в Республике Казахстан";
4.2.6 Закон "О борьбе с коррупцией";
4.2.7 Закон "О браке и семье";
4.2.8 Закон "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту";
4.2.9 Закон "О специальных социальных услугах";
4.2.10 Закон "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями";
4.2.11 Закон "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности";
4.2.12 Нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;
4.2.13 Основы педагогики и психологии;
4.2.14 Государственные общеобязательные стандарты образования;
4.2.15 Достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности;
4.2.16 Законодательства о труде;
4.2.17 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
4.2.18 Санитарные правила и нормы.
4.3 Квалификационные требования:
4.3.1 Высшее образование, стаж работы в организациях образования не менее 3 лет.
- ССЫЛКИ
5.1 Трудовой кодекс Республики Казахстан;
5.2 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;
5.3 Квалификационный справочник должностей служащих;
5.4 Кодекс чести сотрудников УГК;
5.5 Внутренний трудовой распорядок